Reter talentos se tornou uma importante questão para as empresas atualmente. Tão difícil quanto encontrar os profissionais com a bagagem necessária para a respectiva função é manter os que se destacam. Para manter profissionais brilhantes é importante ter uma estratégia consistente e estar decidido a investir no bem-estar da equipe, mostrando que os funcionários são …
Os indicadores de desempenho de recursos humanos são uma ótima ferramenta para que os profissionais da área possam tomar decisões de maneira eficiente e estratégica, se baseando em dados reais. Com essas métricas é possível saber desde o nível de satisfação dos funcionários até o turnover da empresa. As métricas de desempenho também permitem que …
Que jogue a primeira pedra quem nunca procrastinou. Empurrar com a barriga a resolução de um problema, deixar para responder um e-mail no último momento possível e enrolar para iniciar a produção de um projeto. Apesar de ser um comportamento muito comum, a procrastinação é prejudicial, além de malvista no mercado de trabalho. A falta …
Você já pensou que games podem te ajudar no ambiente de trabalho? E antes que você pense em todas as horas que passou na infância jogando Super Mario World, calma. Apesar de alguns estudos afirmarem que jogar videogames pode oferecer benefícios, esse texto falará sobre algo um pouco diferente: a gamificação. Não conhece? Quer saber …
O que é necessário ter ou fazer para ser considerado um bom líder? Quais são suas características, como eles agem, como resolvem problemas? Muitas pessoas acreditam que saber liderar é um dom, mas é fato que uma pessoa pode – e deve – treinar para chegar a esse nível. Se você já é um líder …
O mapeamento de competências é uma eficiente ferramenta que traz resultados positivos para a organização. Porém, você sabe o que é mapeamento de competências? Como você pode fazer um mapeamento? Quais benefícios ele pode ter em sua empresa? Vamos juntos descobrir mais sobre o assunto?! Competências e habilidades Antes mesmo de falar do mapeamento de …
Nenhuma empresa é perfeita. Seja os gastos, o ambiente de trabalho, a integração entre os colaboradores, sempre há algo que pode ser aperfeiçoado para oferecer o melhor para a equipe e para os gestores. Mas você sabia que muitos desses problemas podem ser resolvidos com o treinamento dos colaboradores à distância? O EAD (Ensino à …
Para muitos, o aprendizado se resume aos anos de estudo na escola e a especialização em uma área específica na faculdade. Talvez uma pós-graduação para os mais engajados e apaixonados em aprender coisas novas. Porém, o aprendizado não acaba no ensino formal! A educação é uma grande aliada para se destacar profissional e pessoalmente, pois …
Formar um time de colaboradores é uma tarefa que exige atenção e dedicação das empresas. Não apenas contratar um candidato com perfil inadequado para o serviço pode causar prejuízos aos negócios como também perder um colaborador, especialmente um bom funcionário, é sempre prejudicial para a rotina do trabalho. A rotatividade de funcionários, também conhecido como …
Quando um funcionário é inserido em uma organização, é comum que ele se sinta inseguro e deslocado no início da participação dele na empresa. Para lhe auxiliar no processo de ajuste, é importante que ele receba da companhia um processo de integração bem montado, que não apenas explique a cultura organizacional do local em que …