Dicas imprescindíveis para você estruturar o processo online de integração dos novos talentos e clientes da empresa Tendência no mundo dos negócios, o onboarding virtual ganhou ainda mais força nestes tempos atuais de valorização do home office. Não basta contratar funcionários e conquistar clientes, tem que dar-lhes motivações para se sentirem parte da empresa. Também …
Os resultados positivos deste processo de integração digital dos novos clientes e colaboradores O Onboarding virtual é o processo de integração 100% online dos novos funcionários e de novos clientes à empresa. Conheça neste artigo os benefícios que seu empreendimento pode alcançar ao implementar de modo planejado e estratégico o processo de onboarding virtual. PARA …
Entenda o que é o onboarding 100% online e se vale a pena sua empresa investir neste processo Se o mundo já era virtual no início de 2020, agora então estamos ainda mais conectados e o momento exige novos comportamentos, com soluções empresariais ainda mais digitais. E se a palavra de ordem é distanciamento, podemos …
O sucesso nos negócios depende diretamente da maneira como o trabalho é executado. E a melhor forma de garantir que a equipe siga engajada e alcance os melhores resultados é oferecendo conhecimento através do adequado treinamento. Seja para novos colaboradores ou para os que já atuam na empresa e até mesmo para os gestores e …
A gamificação é um método de aprendizagem divertido, lúdico e funcional. O processo usa a dinâmica de jogos para desenvolver ações de engajamento, motivação e colaboração nas empresas. O principal objetivo da gamificação é incentivar a resolver problemas em troca de pequenas recompensas. Pode ser utilizada para motivar ações e comportamentos ideais no ambiente de …
Capacitar significa compartilhar informações, alinhar times, padronizar processos, entre outras vantagens. A sua empresa pode conquistar inúmeros resultados positivos com o investimento em capacitações. As ações de treinamento e desenvolvimento podem ser feitas não somente para seus colaboradores internos, mas também para seus clientes e parceiros, profissionais que não trabalham efetivamente na sua empresa, mas …
Ao entrar em uma nova empresa, o colaborador precisa passar pela experiência de iniciar atividades e conhecer a equipe que irá integrar. Em qualquer início de carreira, é normal se sentir inseguro, ter medos e levar um tempo para se acostumar ao funcionamento da organização e às especificidades da função. Por esses motivos que as …