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Todo profissional passa por mudan\u00e7as ao longo de sua carreira. Mas isso n\u00e3o envolve apenas a troca de emprego. Ele pode aprimorar suas habilidades dentro de sua \u00e1rea atual ou ser remanejado para se tornar mais produtivo dentro da mesma empresa.<\/p>\n
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\u00c9 a\u00ed que entram o Upskilling e reskilling, conceitos cada vez mais comuns e importantes nas empresas. Skill significa habilidade. Upskilling <\/em><\/strong>\u00e9 o aprimoramento de habilidades profissionais. J\u00e1 o reskilling<\/em> <\/strong>\u00e9 o redirecionamento dessas habilidades, uma requalifica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Para saber qual desses processos voc\u00ea deve aplicar nos seus profissionais, \u00e9 preciso entender as caracter\u00edsticas de cada um.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Se em determinada \u00e1rea da corpora\u00e7\u00e3o, h\u00e1 profissionais que est\u00e3o no lugar certo, tenha certeza de que eles podem evoluir ainda mais com o upskilling<\/strong>. Esseprocesso aprimora as habilidades, para que o funcion\u00e1rio atue melhor em sua fun\u00e7\u00e3o atual e construa uma carreira mais s\u00f3lida.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Para isso, a empresa deve investir em forma\u00e7\u00e3o e treinamentos, al\u00e9m de oferecer recursos para pesquisas e projetos, dentre outras a\u00e7\u00f5es que o tornam mais eficaz onde ele j\u00e1 est\u00e1. Um maior n\u00edvel de especializa\u00e7\u00e3o \u00e9 uma qualidade sempre muito bem-vinda.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Por outro lado, se o profissional nitidamente se sente um peixinho fora d\u2019\u00e1gua, \u00e9 a hora de permitir que ele adquira habilidades n\u00e3o relacionadas com a sua fun\u00e7\u00e3o atual para que ele possa assumir uma nova fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n O reskilling<\/strong> permite que o colaborador adquira novas habilidades e seja remanejado, para que ele atue onde possa ser mais produtivo no dia a dia.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe o que significam os termos upskilling e reskilling, confira 10 benef\u00edcios que sua empresa pode ter ao implementar estes processos.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Apostando no upskilling e no reskiling, todos ganham. Os profissionais t\u00eam a oportunidade de adquirir conhecimentos e ampliar suas habilidades. Mesmo um profissional bem qualificado precisa se atualizar sempre.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Al\u00e9m dos profissionais, a empresa tamb\u00e9m ter\u00e1 o retorno sob este investimento, pois contar\u00e1 sempre com profissionais mais capacitados em seus quadros.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Qualidade cada vez mais buscada em diferentes empresas, a proatividade \u00e9 alcan\u00e7ada quando o colaborador recebe capacita\u00e7\u00e3o para se aprimorar e se empenhar de modo mais independente e motivado, e tamb\u00e9m quando ele \u00e9 readaptado para outra \u00e1rea da empresa onde possa se desenvolver melhor.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n As soft skills tamb\u00e9m podem ser trabalhadas nos processos de upskilling e reskilling, para aprimorar o desenvolvimento da criatividade, da capacidade de trabalhar em equipe e gerir bem o tempo.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n O upskilling e o reskilling garantem que sua equipe seja a mais produtiva, al\u00e9m de permitir que cada profissional seja aproveitado na \u00e1rea onde apresente o melhor desempenho poss\u00edvel.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Todo esse esfor\u00e7o estrat\u00e9gico favorece o employer brand<\/em> ou a maneira como os colaboradores enxergam a empresa. E claro que o posicionamento dos funcion\u00e1rios \u00e9 relevante para formar a opini\u00e3o de outros profissionais e, consequentemente, reter e atrair mais talentos.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Quando o funcion\u00e1rio percebe que a empresa investe no seu aprimoramento, ele entende que se permanecer naquele emprego vai ter acesso a cursos e treinamentos importantes para a sua carreira.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Por isso, o upskilling e o reskilling contribuem para reduzir a rotatividade de colaboradores na empresa, mantendo em seus quadros profissionais qualificados e com as habilidades adequadas \u00e0s demandas da empresa.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n O mercado de trabalho dita mudan\u00e7as e novas demandas o tempo todo. Os profissionais mais qualificados conseguem encarar os desafios internos e externos de maneira mais positiva e sabem suprir as eventuais aus\u00eancias de outros funcion\u00e1rios.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n O upskilling e o reskilling fazem a diferen\u00e7a no desenvolvimento de equipes, pois colaboradores mais valorizados – e que se sentem assim \u2013 tendem a ficar mais motivados para a rotina de trabalho.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Mais motiva\u00e7\u00e3o traz tamb\u00e9m mais confian\u00e7a. Mais confiantes e com mais conhecimento, conseguem aumentar a produtividade e conquistar metas e resultados relevantes para a empresa.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Colaboradores que t\u00eam a oportunidade de aprimorar suas habilidades desempenham suas atividades com mais qualidade. E essa qualidade se reflete tanto no seu trabalho individual como no trabalho em equipe, elevando a qualidade dos processos de toda a corpora\u00e7\u00e3o.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Proporcionar ao seu colaborador a oportunidade de sempre aprender algo contribui tamb\u00e9m para que eles se sintam mais instigados a buscarem o crescimento profissional.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Por exemplo, se sua empresa alinhar o upskilling e o reskilling a um plano de carreira, ter\u00e1 condi\u00e7\u00f5es de desenvolver fortes lideran\u00e7as e contar com uma equipe toda diferenciada no mercado.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Grande parte das empresas n\u00e3o preenchem as lacunas de habilidades dentro da pr\u00f3pria organiza\u00e7\u00e3o. Muitas vezes, nem seria necess\u00e1rio abrir uma nova vaga e sim analisar se algum colaborador interno poderia suprir os gaps detectados.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Al\u00e9m de reduzir os custos com demiss\u00f5es e com processos de abertura de vagas, apostar no upskilling e no reskilling \u00e9 imprescind\u00edvel para o crescimento do neg\u00f3cio.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Neste artigo, voc\u00ea teve a oportunidade de entender os conceitos de upskilling e reskilling e seus benef\u00edcios para empresas e profissionais.<\/em><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Vimos que com esses processos de desenvolvimento profissional <\/em>as empresas podem qualificar ou requalificar seus colaboradores.<\/em><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Com o Upskilling, a empresa tem profissionais com maior expertise em suas \u00e1reas. <\/em><\/em><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Com o Reskilling, a versatilidade em sua for\u00e7a de trabalho, sem a necessidade de contratar novos profissionais a todo o momento.<\/em><\/em><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Agora voc\u00ea pode dar mais um passo na pr\u00e1tica para trabalhar o Upskilling e Reskilling e gerar melhores resultados para sua empresa.<\/em><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Texto por Fab\u00edola Iunck<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Foto de Anthony Shkraba no Pexels<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Todo profissional passa por mudan\u00e7as ao longo de sua carreira. Mas isso n\u00e3o envolve apenas a troca de emprego. Ele pode aprimorar suas habilidades dentro de sua \u00e1rea atual ou ser remanejado para se tornar mais produtivo dentro da mesma empresa. \u00c9 a\u00ed que entram o Upskilling e reskilling, conceitos cada vez mais comuns e … <\/p>\nUpskilling x Reskilling<\/h2>\n
1. Adapta\u00e7\u00e3o \u00e0s novas tecnologias e demandas do mercado<\/strong><\/h3>\n
2. Est\u00edmulo \u00e0 proatividade<\/strong><\/h3>\n
3. Desenvolvimento de soft skills<\/strong><\/h3>\n
4. Atra\u00e7\u00e3o de novos talentos<\/strong><\/h3>\n
5. Redu\u00e7\u00e3o do turnover<\/strong><\/h3>\n
6. Capacidade para lidar com mudan\u00e7as<\/strong><\/h3>\n
7. Aumento da produtividade<\/strong><\/h3>\n
8. Incremento da qualidade dos processos<\/strong><\/h3>\n
9. Oportunidades de crescimento profissional<\/strong><\/h3>\n
10. Diminui\u00e7\u00e3o dos custos de contrata\u00e7\u00f5es<\/strong><\/h3>\n