caracter\u00edsticas que devem ser desenvolvidas<\/a>.<\/p>\n<\/p>\n
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Autonomia<\/h2>\n
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Com menos profissionais exercendo uma carga maior de trabalho, colaboradores precisam ter a capacidade de agir sem a autoriza\u00e7\u00e3o de superiores a todo momento. <\/p>\n
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Ter autonomia ajuda os funcion\u00e1rios a tomarem decis\u00f5es com maior rapidez e facilidade, sem precisar esperar surgir um problema surgir para agir.<\/p>\n
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Al\u00e9m disso, um profissional com autonomia contribui para agilizar os processos e, assim, o gestor deixa de ser um fator de impedimento para aprova\u00e7\u00e3o ou cria\u00e7\u00e3o de novas tarefas, por exemplo.<\/p>\n
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Apesar de ser uma caracter\u00edstica, a autonomia pode \u2013 e deve – ser estimulada entre os colaboradores e apoiada pelos gestores. <\/p>\n
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Criatividade<\/h2>\n
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Pode te surpreender, mas a criatividade n\u00e3o \u00e9 uma caracter\u00edstica buscada apenas em certas profiss\u00f5es. \u00c9 com ela que os colaboradores conseguem criar, produzir ou inventar novos caminhos para se chegar a um objetivo. E tal caracter\u00edstica permite que surjam ideias que podem melhorar processos e o ambiente de trabalho como um todo.<\/p>\n
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Empatia<\/h2>\n
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Empatia \u00e9 uma palavra cada vez mais usada no ambiente de trabalho e com raz\u00e3o. Ela representa a habilidade de imaginar-se no lugar de outra pessoa. Ou seja, \u00e9 se colocar no lugar de outra pessoa antes de qualquer atitude, para tentar entender o que ela est\u00e1 sentindo e o como voc\u00ea pode ajud\u00e1-la.<\/p>\n
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Isso \u00e9 de grande import\u00e2ncia no ambiente de trabalho pois permite melhorar o espa\u00e7o organizacional e torna-lo mais colaborativo.<\/p>\n
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Equil\u00edbrio emocional<\/h2>\n
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Dentro de quase qualquer cargo existem momentos de press\u00e3o e estresse, portanto \u00e9 importante que o profissional tenha a capacidade de trabalhar mesmo sob sentimentos como estresse, frustra\u00e7\u00e3o e ansiedade. <\/p>\n
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Lideran\u00e7a<\/h2>\n
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Voc\u00ea pode estar se perguntando: mas esse artigo n\u00e3o \u00e9 sobre compet\u00eancias para todos os colaboradores, independente da sua fun\u00e7\u00e3o?<\/p>\n
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Sim, e a lideran\u00e7a \u00e9 uma delas! Desenvolver o esp\u00edrito de lideran\u00e7a entre os profissionais permite que n\u00e3o apenas a autonomia seja exercitada, como tamb\u00e9m a proatividade. <\/p>\n
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A lideran\u00e7a tamb\u00e9m inspira os colaboradores e pode at\u00e9 faz\u00ea-los buscar crescer dentro da empresa. <\/p>\n
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Objetividade<\/h2>\n
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Em especial para as posi\u00e7\u00f5es que envolvem gerenciamento de pessoas, obter informa\u00e7\u00f5es de forma clara e objetiva \u00e9 um requisito para bons resultados. Esta aptid\u00e3o est\u00e1 relacionada com capacidade de realizar perguntas e obter informa\u00e7\u00f5es imparciais e interpret\u00e1-las adequadamente.<\/p>\n
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Em determinados cargos, \u00e9 importante que dados exatos se sobreponham a percep\u00e7\u00f5es pessoais.<\/p>\n
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Vontade de aprender<\/h2>\n
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Dos 8 aos 80 anos, aprender nunca \u00e9 demais \u2013 e isso inclui dentro do ambiente de trabalho. Nem todos os colaboradores come\u00e7am em uma empresa com todos os conhecimentos necess\u00e1rios para executar seu trabalho sem precisar de nenhuma instru\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
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Cada empresa possui produtos e at\u00e9 uma rotina pr\u00f3pria, portanto mesmo que o rec\u00e9m-contratado possua experi\u00eancia no ramo, ele precisa aprender. E se ele n\u00e3o demonstrar esse desejo, dificilmente conseguir\u00e1 se adaptar \u00e0 empresa.<\/p>\n
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E n\u00e3o estamos falando apenas sobre novos colaboradores. Afinal, mudan\u00e7as acontecem todos os dias no cotidiano de uma organiza\u00e7\u00e3o, por isso \u00e9 preciso continuar aprendendo para poder se adaptar.<\/p>\n
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Essas s\u00e3o apenas algumas das principais compet\u00eancias<\/strong> que os profissionais devem ter e as empresas devem buscar incentivar dentro do ambiente de trabalho. N\u00e3o se esque\u00e7a de compartilhar esse texto! <\/p>\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
J\u00e1 abordamos aqui na UpBrain o que \u00e9 o mapeamento de compet\u00eancias e a import\u00e2ncia dessa ferramenta para o crescimento de uma organiza\u00e7\u00e3o. Mas voc\u00ea sabe quais s\u00e3o as compet\u00eancias essenciais aos colaboradores da sua empresa? Listamos abaixo as principais compet\u00eancias que um profissional deve ter para contribuir com a empresa enquanto executa seu trabalho … <\/p>\n
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