{"id":362,"date":"2020-01-09T04:57:55","date_gmt":"2020-01-09T07:57:55","guid":{"rendered":"http:\/\/www.upbrain.com.br\/blog\/?p=362"},"modified":"2020-09-28T15:46:51","modified_gmt":"2020-09-28T18:46:51","slug":"trilhas-de-aprendizagem-o-que-sao-e-quais-os-beneficios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.upbrain.com.br\/blog\/trilhas-de-aprendizagem-o-que-sao-e-quais-os-beneficios\/","title":{"rendered":"Trilhas de aprendizagem: o que s\u00e3o e quais os benef\u00edcios?"},"content":{"rendered":"

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J\u00e1 falamos aqui no blog um pouco sobre o que \u00e9 a educa\u00e7\u00e3o corporativa<\/a> e a import\u00e2ncia dela para o treinamento e desenvolvimento dos colaboradores. Desta vez vamos falar sobre as trilhas de aprendizagem, uma estrat\u00e9gia que vem sendo cada vez mais utilizada nesse tipo de educa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

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O que s\u00e3o as trilhas de aprendizagem? <\/h2>\n

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As trilhas de aprendizagem podem ser resumidas como um conjunto de a\u00e7\u00f5es destinadas ao desenvolvimento de compet\u00eancias pessoais e profissionais. Trata-se de uma sequ\u00eancia de atividades que se complementam, levando o colaborador a dominar o conhecimento sobre determinado assunto.<\/p>\n

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Essas trilhas combinam diferentes ferramentas, como v\u00eddeos, artigos, aulas e livros, para que o aluno alcance o resultado desejado utilizando os m\u00e9todos que considera mais eficazes para o seu tipo de aprendizado. Todos chegar\u00e3o a um destino comum, mas utilizando a metodologia que julgarem mais adequada.<\/p>\n

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Al\u00e9m disso, o m\u00e9todo se baseia na teoria de compet\u00eancias, unindo conhecimento te\u00f3rico e esenvolvimento pr\u00e1tico de habilidades e atitudes para chegar ao resultado final. Isso significa que, com elas, o seu colaborador absorver\u00e1 o conhecimento e o colocar\u00e1 em pr\u00e1tica durante seu desenvolvimento.<\/p>\n

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Diferentes tipos de trilhas de aprendizagem<\/h2>\n

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Dentro das trilhas de aprendizagem podem ser citadas as trilhas gerais ou espec\u00edficas.
\nEnquanto uma trilha geral desenvolve compet\u00eancias e habilidades que podem ser utilizadas por todos os setores de uma organiza\u00e7\u00e3o, a espec\u00edfica \u00e9 focada em habilidades particulares de alguns setores. <\/p>\n

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Quais s\u00e3o as caracter\u00edsticas dessa estrat\u00e9gia?<\/h2>\n

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Para ser considerada uma trilha de aprendizagem, \u00e9 importante que o processo tenha algumas caracter\u00edsticas espec\u00edficas. <\/p>\n

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A flexibilidade \u00e9 a primeira delas e uma das mais importantes. Com a disponibiliza\u00e7\u00e3o de diversos m\u00e9todos e ferramentas para o desenvolvimento de determinada habilidade, o colaborador pode adaptar a ferramenta ao perfil profissional.<\/p>\n

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Por enfatizar tanto o momento da absor\u00e7\u00e3o do conhecimento quanto a pr\u00e9 e p\u00f3s-aprendizagem, essa metodologia oferece ao profissional uma experi\u00eancia mais completa. Al\u00e9m de avaliar o colaborador antes e depois do processo, ela foca em meios de colocar as no\u00e7\u00f5es assimiladas em pr\u00e1tica.<\/p>\n

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Com estrat\u00e9gias e ferramentas que permitem o desenvolvimento cont\u00ednuo do profissional, isso permite que os colaboradores continuem fortalecendo habilidades na rotina do trabalho e se capacitando cada vez mais, gerando melhores resultados para a empresa. <\/p>\n

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Quais os benef\u00edcios desse m\u00e9todo? <\/h2>\n

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