{"id":328,"date":"2019-12-17T03:04:06","date_gmt":"2019-12-17T06:04:06","guid":{"rendered":"http:\/\/www.upbrain.com.br\/blog\/?p=328"},"modified":"2026-07-01T13:40:37","modified_gmt":"2026-07-01T16:40:37","slug":"investimentos-para-o-setor-de-rh-por-que-e-quais-as-opcoes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.upbrain.com.br\/blog\/investimentos-para-o-setor-de-rh-por-que-e-quais-as-opcoes\/","title":{"rendered":"Investimentos para o setor de RH: por que e quais as op\u00e7\u00f5es?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Com a chegada do novo ano, chega a oportunidade de avaliar tudo que foi bem executado no ano que se passou, o que pode melhorar e quais investimentos podem ser feitos para os pr\u00f3ximos meses.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">J\u00e1 abordamos\nneste blog que a \u00e1rea de recursos humanos \u00e9 um componente-chave para qualquer\norganiza\u00e7\u00e3o. Investir na gest\u00e3o de pessoas pode oferecer um grande diferencial\ncompetitivo, j\u00e1 que \u00e9 ela que lida com o capital mais importante de uma empresa:\no humano. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sendo assim,\ninvestir no setor de Recursos Humanos \u00e9 um ganho para o crescimento de toda a\nempresa. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Confira a seguir oito op\u00e7\u00f5es de investimentos para considerar para a sua empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Tecnologia e\nautomatiza\u00e7\u00e3o de processos<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A tecnologia \u00e9\nde suma import\u00e2ncia para aumentar a produtividade e, ao mesmo tempo, reduzir\ngastos no departamento de Recursos Humanos. E existem atualmente solu\u00e7\u00f5es\ninteligentes que absorvem com facilidade dados ligados a recrutamento e\nsele\u00e7\u00e3o, por exemplo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Controle de benef\u00edcios<\/li><li>Avalia\u00e7\u00e3o de desempenho<\/li><li>Seguran\u00e7a do trabalho<\/li><li>Treinamento e capacita\u00e7\u00e3o<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Com essa\npraticidade oferecida pela Business Intelligence, a tend\u00eancia de produtividade\ne competitividade \u00e9 de crescimento. A BI \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o interativa, de f\u00e1cil\nutiliza\u00e7\u00e3o, que se adequa ao tamanho da sua empresa, garantindo assertividade e\nredu\u00e7\u00e3o de custos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Acertar na\ncontrata\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma contrata\u00e7\u00e3o\ncerteira significa uma redu\u00e7\u00e3o consider\u00e1vel nos gastos. Por qu\u00ea? Os processos\nde recrutamento, sele\u00e7\u00e3o, contrata\u00e7\u00e3o, treinamento e demiss\u00e3o geram altos\ncustos para a empresa, uma que vez que \u00e9 feito um investimento n\u00e3o s\u00f3 no\nprofissional de RH respons\u00e1vel, mas tamb\u00e9m no indiv\u00edduo contratado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Melhorar o processo\nde contrata\u00e7\u00e3o \u00e9 fundamental, uma vez que um colaborador qualificado desempenha\nsuas tarefas com efici\u00eancia, reduz a probabilidade de retrabalho e de turnover\ne ainda contribui para o aumento dos lucros com a sua produ\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Treinamento e\ndesenvolvimento corporativo<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Funcion\u00e1rios que s\u00e3o <a href=\"https:\/\/www.upbrain.com.br\/blog\/treinamento-corporativo-o-que-e-e-seus-beneficios\/treinamentos-corporativos\/\">treinados trabalham com maior motiva\u00e7\u00e3o<\/a> e comprometimento, al\u00e9m de ficarem alinhados com os resultados desejados pela empresa. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A \u00e1rea de\ntreinamento e desenvolvimento \u00e9 respons\u00e1vel por n\u00e3o apenas desenvolver e\nimplementar programas de treinamento que melhorem o desempenho dos\ncolaboradores, como tamb\u00e9m avalia as compet\u00eancias dos profissionais. Nos cursos\ntamb\u00e9m podem ser divulgadas a cultura e as diretrizes organizacionais.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Grande parte das empresas adotaram como m\u00e9todo de aprendizagem o <a href=\"https:\/\/www.upbrain.com.br\/blog\/quais-as-vantagens-de-usar-um-treinamento-online-na-minha-empresa\/treinamentos-corporativos\/\">EAD (Ensino a Dist\u00e2ncia)<\/a>, que permite um ensino padronizado de qualidade para todos os colaboradores com um custo reduzido e maior flexibilidade. \u00c9 importante ressaltar que algumas empresas j\u00e1 possuem at\u00e9 universidades pr\u00f3prias, como a Ambev e a Chevrolet.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Invista em um\nambiente agrad\u00e1vel<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um outro\ninvestimento que aumentar\u00e1 a satisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores na empresa, podendo\nreduzir custos de turnover, \u00e9 tornar o ambiente de trabalho um local agrad\u00e1vel,\npara que os colaboradores se sintam \u00e0 vontade onde passam a maior parte do dia.\n<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Avalia\u00e7\u00f5es e\nfeedback com custo reduzido <\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A principal\nfun\u00e7\u00e3o do setor de Recursos Humanos em muitas empresas \u00e9 criar uma cultura e\nambiente para motivar e reter talentos de alto desempenho, assim como lidar com\nindiv\u00edduos que n\u00e3o est\u00e3o mais atingindo o resultado esperado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E grande parte\ndessa motiva\u00e7\u00e3o pode ser feita online. No espa\u00e7o dos treinamentos online, por exemplo,\npode ser acrescentado um espa\u00e7o onde os colaboradores n\u00e3o apenas possam checar\nsuas avalia\u00e7\u00f5es e feedbacks como tamb\u00e9m realizam avalia\u00e7\u00f5es sobre os gestores e\na empresa como um todo. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Terceirize\nservi\u00e7os que possam ser terceirizados<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Call center, limpeza\ne seguran\u00e7a. Esses s\u00e3o alguns dos setores que s\u00e3o terceirizados por muitas\nempresas, permitindo que a parte de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, encargos\ntrabalhistas e treinamentos fique sob a responsabilidade da empresa contratada,\nse tornando vantajoso na redu\u00e7\u00e3o de despesas e tempo gasto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por\u00e9m, \u00e9\nimportante que o setor de RH tenha ten\u00e7\u00e3o e confian\u00e7a nas empresas que pretende\nterceirizar servi\u00e7os, para que n\u00e3o haja transtornos que causariam preju\u00edzos\npara a pr\u00f3pria empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Fa\u00e7a campanhas\ninternas de redu\u00e7\u00e3o de gastos<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u00e3o despesas\npequenas, mas gastos como copos descart\u00e1veis, materiais de escrit\u00f3rio,\nmateriais de limpeza e higiene, bem como \u00e1gua, luz e liga\u00e7\u00f5es telef\u00f4nicas fazem\numa grande diferen\u00e7a do final do m\u00eas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Que tal\naproveitar a oportunidade para realizar uma campanha interna que n\u00e3o apenas\nreduz os gastos, como tamb\u00e9m ajuda o meio ambiente? Alguns dos cortes que podem\nser feitos s\u00e3o: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Incentivar que cada colaborador leve sua garrafa ou caneca<\/li><li>Evitar o desperd\u00edcio de copos<\/li><li>Desligar os computadores, luzes e o ar condicionado ao sair da empresa<\/li><li>Reutilizar papel como rascunho<\/li><li>Imprimir apenas o que for necess\u00e1rio<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Avalie adotar o\nbenchmarking<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O benchmarking\nconsiste na pesquisa e conhecimento profundo de quem s\u00e3o os concorrentes do\nsetor e como eles trabalham. \u00c9 uma investiga\u00e7\u00e3o cont\u00ednua de compara\u00e7\u00e3o de\nprodutos, servi\u00e7os e pr\u00e1ticas empresariais entre uma organiza\u00e7\u00e3o e seus\nconcorrentes. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A partir desse\nestudo \u00e9 mais f\u00e1cil entender o seu competidor e at\u00e9 prever qual ser\u00e1 o pr\u00f3ximo\npasso. Al\u00e9m disso, com a aprendizagem dos melhores casos e a identifica\u00e7\u00e3o de\npontos que podem ser melhorados, \u00e9 poss\u00edvel estruturar ideias que sejam\ninovadoras para o seu neg\u00f3cio. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Conseguiu entender quais s\u00e3o e porque investir mais nas \u00e1reas do RH? Quanto maior for o investimento, certamente a sua empresa ter\u00e1 mais resultados positivos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Com a chegada do novo ano, chega a oportunidade de avaliar tudo que foi bem executado no ano que se [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":329,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[210],"tags":[36,31,130,121],"class_list":["post-328","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-treinamento-desenvolvimento","tag-empreendedorismo","tag-gestao-rh","tag-investimento","tag-recursos-humanos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.upbrain.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/328","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.upbrain.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.upbrain.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upbrain.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upbrain.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=328"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.upbrain.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/328\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":336,"href":"https:\/\/www.upbrain.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/328\/revisions\/336"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upbrain.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/329"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.upbrain.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=328"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upbrain.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=328"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.upbrain.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=328"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}