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As empresas t\u00eam acreditado cada vez mais na forma\u00e7\u00e3o de seus colaboradores como uma maneira de ter uma equipe que possa entregar o melhor trabalho poss\u00edvel para a organiza\u00e7\u00e3o e, consequentemente, para o cliente.<\/p>\n
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Por isso, muitas organiza\u00e7\u00f5es j\u00e1 investem ou pensam em investir na Universidade Corporativa (UC). Se voc\u00ea quer saber um pouco mais sobre os benef\u00edcios de uma UC dentro da sua organiza\u00e7\u00e3o, continue lendo para descobrir mais sobre esse investimento. <\/p>\n
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A Universidade Corporativa \u00e9 um instrumento-chave na estrat\u00e9gia de capacita\u00e7\u00e3o dos colaboradores. Uma ferramenta interna de desenvolvimento de colaboradores, ela \u00e9 respons\u00e1vel por distribuir conhecimento e aprimorar os profissionais dentro de uma organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
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Na Universidade Corporativa, a maioria dos cursos oferecidos \u00e9 realizada a dist\u00e2ncia por causa da flexibilidade, redu\u00e7\u00e3o de custos e padroniza\u00e7\u00e3o do ensino. Com esse instrumento, \u00e9 poss\u00edvel capacitar um grande n\u00famero de colaboradores ao mesmo tempo com gastos reduzidos.<\/p>\n
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A integra\u00e7\u00e3o da Universidade na estrat\u00e9gia de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores oferece v\u00e1rios benef\u00edcios, como: <\/p>\n
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Como os cursos s\u00e3o desenvolvidos pelo time de treinamento ou outros especialistas, a mensagem \u00e9 sempre alinhada \u00e0 cultura e aos valores do neg\u00f3cio.<\/p>\n
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Um dos principais benef\u00edcios na Universidade Corporativa \u00e9 a continuidade e foco do treinamento que \u00e9 transmitido aos profissionais. Isto \u00e9, existe um alinhamento no que \u00e9 dito, respeitando os valores e a pr\u00f3pria cultura organizacional.<\/p>\n
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Como grande parte do treinamento pela Universidade Corporativa \u00e9 feito online, \u00e9 muito mais f\u00e1cil ter continuidade porque todas as aulas podem ser feitas por meio dos v\u00eddeos produzidos e dispon\u00edveis na plataforma online.<\/p>\n
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Ela tamb\u00e9m garante maior foco, tornando poss\u00edvel se reter nos pontos que realmente interessam \u00e0 empresa e aos talentos, fugindo da teoria que torna o conte\u00fado mais denso e demorado. <\/p>\n
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Com uma rotina cada vez mais corrida, a Universidade Corporativa contribui na flexibiliza\u00e7\u00e3o do tempo, porque possibilita o acesso aos cursos online no momento e no local mais apropriados, otimizando o processo de aprendizagem. <\/p>\n
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Entre as novas gera\u00e7\u00f5es, n\u00e3o existe mais o objetivo de ter uma longa carreira na mesma empresa. Portanto, \u00e9 fundamental manter os colaboradores \u2013 principalmente os talentos – motivados e desafiados para que eles permane\u00e7am na equipe.<\/p>\n
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A universidade corporativa facilita que esse objetivo seja alcan\u00e7ado, uma vez que ela promove treinamentos e o desenvolvimento dos talentos, fazendo com que eles se sintam mais engajados e motivados dentro do neg\u00f3cio.<\/p>\n
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Um dos principais motivos para que talentos deixem a empresa \u00e9 sua insatisfa\u00e7\u00e3o com o ambiente de trabalho, causada por frustra\u00e7\u00f5es com fatores como sal\u00e1rio, responsabilidades e a falta de um plano de carreira.<\/p>\n
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A universidade corporativa auxilia os colaboradores a terem uma vis\u00e3o clara de suas responsabilidades e faz com que eles saibam o que esperar da empresa, reduzindo a insatisfa\u00e7\u00e3o e aumentando as chances de reten\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
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O treinamento da equipe oferece tamb\u00e9m vantagens para a empresa. Al\u00e9m do aumento de competitividade, a Universidade Corporativa facilita o desenvolvimento da equipe, tornando-a mais bem preparada para aproveitar as oportunidades existentes. <\/p>\n
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Tamb\u00e9m h\u00e1 benef\u00edcios financeiros para a companhia, j\u00e1 que os cursos online podem ser replicados quantas vezes forem necess\u00e1rias, garantindo o aprimoramento dos colaboradores e sem culminar em gastos exorbitantes.<\/p>\n
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Assim como em qualquer mudan\u00e7a, o primeiro passo \u00e9 se planejar. E neste planejamento \u00e9 importante entender quais as necessidades e anseios dos colaboradores, al\u00e9m do tempo que eles possuem atualmente para se dedicar aos estudos. Tamb\u00e9m \u00e9 preciso ter em mente a miss\u00e3o, vis\u00e3o e valores do neg\u00f3cio, que devem ser transmitidos durante os cursos.<\/p>\n
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Al\u00e9m disso, \u00e9 preciso ter objetivos e metas claras para o crescimento. A Universidade Corporativa faz parte de uma estrat\u00e9gia maior e deve contribuir para o seu alcance. Por isso, \u00e9 fundamental definir indicadores e m\u00e9tricas de melhoria, assim como metas para curto, m\u00e9dio e longo prazo.<\/p>\n
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E como os cursos da Universidade Corporativa estar\u00e3o online, \u00e9 preciso contar com uma boa plataforma para armazen\u00e1-los e disponibiliz\u00e1-los aos talentos da empresa. E a UpBrain<\/a><\/strong> pode ser a sua solu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Criada para profissionais e empresas de todos os portes e segmentos, a plataforma oferece o que voc\u00ea precisa para hospedar seu curso online e oferecer uma excelente experi\u00eancia de aprendizagem.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n