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A tecnologia transformou o modo como nos comunicamos, consumimos conte\u00fado e tamb\u00e9m, aos
\npoucos, est\u00e1 mudando nossa maneira de aprender. Atualmente, os usu\u00e1rios buscam
\numa forma de aprender em qualquer lugar e a qualquer momento, sem abrir m\u00e3o da
\nqualidade. Por isso, o microlearning se torna uma op\u00e7\u00e3o cada vez presente na
\nvida das pessoas e pode ser de grande aux\u00edlio nas empresas. <\/p>\n
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Quer saber mais sobre essa modalidade de educa\u00e7\u00e3o a dist\u00e2ncia e quais seus benef\u00edcios? Basta continuar lendo!<\/p>\n
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Antes de falar sobre os benef\u00edcios do microlearning, \u00e9 importante saber o que \u00e9 essa tend\u00eancia
\nde mercado. Do ingl\u00eas micro aprendizagem, ele \u00e9 uma abordagem de ensino que transmite pequenas doses de conhecimento em um curto espa\u00e7o de tempo.<\/p>\n
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Da mesma maneira que para construir uma casa \u00e9 necess\u00e1rio colocar um tijolo por vez, o microlearning tem como objetivo construir um conte\u00fado complexo atrav\u00e9s de pequenas partes, em sess\u00f5es de aprendizagem.<\/p>\n
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As aulas ou atividades nessa modalidade s\u00e3o realizadas em um per\u00edodo curto de tempo com uma linguagem simples e de f\u00e1cil compreens\u00e3o, muitas vezes com o aux\u00edlio de recursos multim\u00eddia, como v\u00eddeos e infogr\u00e1ficos. <\/p>\n
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Justamente por ter um conte\u00fado r\u00e1pido, esse tipo de aprendizagem vem sendo o preferido dos entusiastas pelos cursos online, pois \u00e9 muito mais f\u00e1cil disponibilizar videoaulas de 3 minutos em uma plataforma EAD do que promover encontros
\npresenciais por um tempo t\u00e3o pequeno.<\/p>\n
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Por suas caracter\u00edsticas, o microlearning oferece benef\u00edcios n\u00e3o apenas para quem aprende a partir desse m\u00e9todo, como para quem o promove. <\/p>\n
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Para quem ensina, as grandes vantagens s\u00e3o a economia \u2015 j\u00e1 que o conte\u00fado \u00e9 menor e exige menos material para a produ\u00e7\u00e3o \u2015, a otimiza\u00e7\u00e3o do tempo do produtor que re\u00fane o conte\u00fado e tamb\u00e9m a agilidade na produ\u00e7\u00e3o do material. Tamb\u00e9m contam como pontos positivos a personaliza\u00e7\u00e3o do material de acordo com o perfil dos profissionais e a facilidade de atualiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
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E para quem vai aprender com o microlearning? Rapidez e foco s\u00e3o dois dos pilares desse tipo de aprendizagem, al\u00e9m do acesso r\u00e1pido, flex\u00edvel e f\u00e1cil por meio de dispositivos m\u00f3veis, como tablets e smartphones. O conte\u00fado tamb\u00e9m costuma ser mais direto e atrativo.<\/p>\n
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O microlearning \u00e9 indicado para algumas situa\u00e7\u00f5es dentro das institui\u00e7\u00f5es: <\/p>\n
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O microlearning pode ser aplicado em uma empresa que precisa dar uma vis\u00e3o geral de algum tema para uma equipe ou um grupo de colaboradores, sem necessariamente se aprofundar.<\/p>\n
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N\u00e3o entendeu? Imagine que sua equipe de marketing precisa entender o conceito de mail marketing, mas n\u00e3o precisa saber de detalhes de atividades e opera\u00e7\u00f5es que executam. <\/p>\n
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Para isso, um treinamento de at\u00e9 3 minutos \u00e9 uma \u00f3tima op\u00e7\u00e3o para os colaboradores, dando o contexto necess\u00e1rio para que esse time compreenda as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias de maneira \u00e1gil e simples.<\/p>\n
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Tamb\u00e9m \u00e9 interessante aplicar o microlearning na atualiza\u00e7\u00e3o de conte\u00fado. Na era em que os conceitos mudam com tanta rapidez \u00e9 preciso sempre se atualizar e o microlearning \u00e9 uma sa\u00edda para manter os colaboradores sempre informados.<\/p>\n
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Essa pr\u00e1tica tamb\u00e9m pode ser adotada quando a institui\u00e7\u00e3o deseja abordar temas que s\u00e3o de
\nconhecimento geral, mas existe a necessidade de compreens\u00e3o de alguma etapa intermedi\u00e1ria para gerar melhor entendimento desse conhecimento.<\/p>\n
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Quer um exemplo? Quando uma empresa est\u00e1 aprendendo sobre novas tend\u00eancias de mercado, mas n\u00e3o conhece alguns termos t\u00e9cnicos dentro da \u00e1rea.<\/p>\n
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O que voc\u00ea achou da t\u00e9cnica? Se interessou em aplic\u00e1-la em seu ambiente de trabalho?<\/p>\n
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