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Reter talentos se tornou uma importante quest\u00e3o para as empresas atualmente. T\u00e3o dif\u00edcil quanto encontrar os profissionais com a bagagem necess\u00e1ria para a respectiva fun\u00e7\u00e3o \u00e9 manter os que se destacam.<\/p>\n
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Para manter profissionais brilhantes \u00e9 importante ter uma estrat\u00e9gia consistente e estar decidido a investir no bem-estar da equipe, mostrando que os funcion\u00e1rios s\u00e3o pessoas, n\u00e3o n\u00fameros.<\/p>\n
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Para lhe ajudar a reter os talentos em sua empresa, confira abaixo oito pequenas a\u00e7\u00f5es e atitudes que podem fazer uma grande diferen\u00e7a no turnover dos seus colaboradores.<\/p>\n
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Pode parecer \u00f3bvio, mas esta \u00e9 uma a\u00e7\u00e3o que muitas vezes acaba sendo esquecida pelos superiores. Acompanhe de perto o desenvolvimento dos colaboradores e tamb\u00e9m as expectativas deles de evolu\u00e7\u00e3o dentro da empresa.<\/p>\n
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Saiba reconhecer a participa\u00e7\u00e3o dos colaboradores no sucesso do neg\u00f3cio. Deixe claro que a pessoa \u00e9 necess\u00e1ria e \u00fatil. Uma recomenda\u00e7\u00e3o \u00e9 usar avalia\u00e7\u00f5es de performance para dar o feedback ao colaborador<\/p>\n
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Um colaborador est\u00e1 planejando uma p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o? Um funcion\u00e1rio est\u00e1 cansado da sua atual posi\u00e7\u00e3o e pensa em mudar de \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o? Que tal os ajudar? Se poss\u00edvel, invista em uma parceria com uma universidade e incentive seus funcion\u00e1rios nos estudos. <\/p>\n
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Oferecer um
\nambiente onde os profissionais possam se desenvolver e aprender contribui para
\naprimorar a qualifica\u00e7\u00e3o, tamb\u00e9m auxiliando no rendimento da empresa.<\/p>\n
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Est\u00edmulos a
\nnovos projetos, promo\u00e7\u00f5es e um pacote de remunera\u00e7\u00e3o s\u00e3o outras op\u00e7\u00f5es de
\nincentivos que contam muito na reten\u00e7\u00e3o de talento.<\/p>\n
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Um plano de
\neduca\u00e7\u00e3o corporativo bem elaborado pode ser um dos pilares de sustenta\u00e7\u00e3o da
\nempresa. E atualmente \u00e9 poss\u00edvel levar a sala de aula para dentro da empresa.
\nTreinamentos e cursos em EAD (Ensino \u00e0 dist\u00e2ncia) s\u00e3o uma op\u00e7\u00e3o cada vez mais
\nescolhidas pelas companhias por oferecerem uma educa\u00e7\u00e3o de qualidade a qualquer
\nmomento, em qualquer lugar e com um pre\u00e7o reduzido.<\/p>\n
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A maior parte dos trabalhadores passa cerca de oito horas por dia no trabalho. Isso significa um ter\u00e7o de todo o dia do colaborador, transformando o escrit\u00f3rio em uma segunda casa. Portanto, \u00e9 fundamental que as empresas se esforcem para que esse ambiente seja o melhor poss\u00edvel e que as rela\u00e7\u00f5es no trabalho ocorram da melhor forma.<\/p>\n
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Um bom ambiente
\norganizacional, al\u00e9m de tornar a rotina mais produtiva, ameniza o estresse do
\ncotidiano de trabalho \u2014 o que pode ajudar a motivar sua equipe e reter talento.<\/p>\n
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Muitos profissionais n\u00e3o querem mais trabalhar 40 horas em uma empresa. Uma op\u00e7\u00e3o que muitas companhias v\u00eam adotando \u00e9 um dia de trabalho de home office. Alternativas flex\u00edveis de hor\u00e1rios de entrada e sa\u00edda tamb\u00e9m \u00e9 outra op\u00e7\u00e3o que pode impactar positivamente na vida do colaborador.<\/p>\n
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Permita que seus
\nprofissionais aprendam uns com os outros. A troca de experi\u00eancias pode ser
\nmuito produtiva tanto para os colaboradores quanto para a empresa.<\/p>\n
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Invista nos
\nprofissionais que j\u00e1 fazem parte de sua equipe. Promover a carreira destes
\ncolaboradores ao inv\u00e9s de abrir novas vagas \u00e9 uma forma de valorizar o trabalho
\ndo seu time.<\/p>\n
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Considere envolver os funcion\u00e1rios em uma causa, como um projeto que ser\u00e1 transformador para a empresa, para a sociedade ou para a pr\u00f3pria realidade de trabalho na companhia.<\/p>\n
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Permitir que os funcion\u00e1rios sintam de que fazem parte de algo significativo far\u00e1 com que os colaboradores se sintam mais motivados. E funcion\u00e1rios motivados, provavelmente estar\u00e3o mais dispostos a permanecerem na sua organiza\u00e7\u00e3o e a se engajarem em projetos futuros.<\/p>\n
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As dicas te ajudaram? Qual planeja usar em sua equipe para conseguir reter os talentos? <\/p>\n
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Reter talentos se tornou uma importante quest\u00e3o para as empresas atualmente. T\u00e3o dif\u00edcil quanto encontrar os profissionais com a bagagem necess\u00e1ria para a respectiva fun\u00e7\u00e3o \u00e9 manter os que se destacam. Para manter profissionais brilhantes \u00e9 importante ter uma estrat\u00e9gia consistente e estar decidido a investir no bem-estar da equipe, mostrando que os funcion\u00e1rios s\u00e3o … <\/p>\n