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Imagine dedicar um dia inteiro de trabalho em uma demanda espec\u00edfica, se esfor\u00e7ando para entregar tudo at\u00e9 o final do dia. Por\u00e9m, ao entregar o projeto, voc\u00ea escuta o seu superior afirmar que o que voc\u00ea produziu est\u00e1 errado e deve ser refeito. Frustrante, certo?<\/p>\n
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As organiza\u00e7\u00f5es
\nnada mais s\u00e3o que um conjunto de processos diferentes. Por\u00e9m, nem sempre esses
\nprocessos s\u00e3o geridos e executados da maneira mais produtiva e eficiente,
\ntomando assim mais tempo, esfor\u00e7o e dinheiro durante todo o seu fluxo.<\/p>\n
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\u00c9 por isso que
\no retrabalho \u00e9 um dos principais fatores que interferem negativamente na
\nprodutividade de uma empresa. Al\u00e9m de causar uma desmotiva\u00e7\u00e3o profissional no
\nfuncion\u00e1rio respons\u00e1vel pelo processo, o retrabalho pode afetar a empresa com
\natrasos em projetos e at\u00e9 mesmo perdas monet\u00e1rias ou de horas dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n
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Apesar de ter
\nmomentos em que o retrabalho \u00e9 necess\u00e1rio pois uma demanda n\u00e3o foi cumprida
\ncorretamente, muitas vezes ele acontece por falhas da comunica\u00e7\u00e3o e poderia ser
\nevitado com apenas algumas dicas de produtividade. Quais? S\u00f3 continuar lendo
\npara descobrir.<\/p>\n
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Parece \u00f3bvio,
\nmas muitas empresas pecam justamente no \u00f3bvio. Os processos de trabalho em
\nalgumas organiza\u00e7\u00f5es costumam estar na \u201ccabe\u00e7a\u201d das pessoas, fazendo com que
\ncada um entenda de um jeito diferente o como, onde, quando, para quem e porqu\u00ea
\nrealizar uma atividade. <\/p>\n
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\u00c9 muito
\nimportante que os processos organizacionais sejam conhecidos por todos do
\nin\u00edcio ao fim, por isso que bons treinamentos e uma comunica\u00e7\u00e3o interna
\nalinhada s\u00e3o pilares para a produtividade da equipe, evitando o retrabalho. <\/p>\n
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Muitas empresas acabam evitando os treinamentos pelos altos custos que eles podem ter, por\u00e9m, o treinamento online<\/strong> \u00e9 uma \u00f3tima para n\u00e3o s\u00f3 economizar, como tamb\u00e9m transmitir a mesma mensagem para todos os colaboradores de forma padronizada, \u00fanica, e em qualquer lugar e a qualquer hora. <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n