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Para muitos, o aprendizado se resume aos anos de estudo na escola e a especializa\u00e7\u00e3o em uma \u00e1rea espec\u00edfica na faculdade. Talvez uma p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o para os mais engajados e apaixonados em aprender coisas novas.<\/p>\n
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Por\u00e9m, o aprendizado n\u00e3o acaba no ensino formal! A educa\u00e7\u00e3o \u00e9 uma grande aliada para se destacar profissional e pessoalmente, pois \u00e9 com ela que voc\u00ea consegue conhecer novas t\u00e9cnicas e desenvolver novas habilidades e aptid\u00f5es. <\/p>\n
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E se voc\u00ea pensa que s\u00e3o apenas os alunos que s\u00e3o beneficiados pelo lifelong learning, saiba que as empresas t\u00eam muito a ganhar com o aprendizado cont\u00ednuo, que pode inclusive motivar e aprimorar os colaboradores.<\/p>\n
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Continue lendo
\nesse artigo para entender mais sobre lifelong learning e a import\u00e2ncia dele.<\/p>\n
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Lifelong learning pode ser traduzido como educa\u00e7\u00e3o cont\u00ednua para a vida inteira. O conceito, que est\u00e1 em alta no mundo corporativo, indica que a aprendizagem deve acontecer ao longo da vida toda, e n\u00e3o em um per\u00edodo espec\u00edfico. A partir dessa vis\u00e3o, uma pessoa tem capacidade de aprender independentemente da idade e do m\u00e9todo de ensino, e em diversos contextos \u2013 n\u00e3o necessariamente apenas pela educa\u00e7\u00e3o formal.<\/p>\n
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Para que o
\nprocesso seja eficiente, \u00e9 importante considerar o estilo de aprendizagem de
\ncada um, pois as pessoas podem ter mais facilidade em absorver determinados
\ntipos de est\u00edmulos e, assim, compreender melhor os conte\u00fados ensinados
\ndependendo da forma com que lhe s\u00e3o apresentados.<\/p>\n
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No mercado atual, um diploma n\u00e3o \u00e9 mais o suficiente para continuar qualificado para o mercado de trabalho. \u00c9 importante aprender a lidar com assuntos que v\u00e3o al\u00e9m do que \u00e9 oferecido na sala de aula e, assim, ser capaz de enfrentar os desafios que o ambiente de trabalho tem proposto. <\/p>\n
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O desenvolvimento da forma\u00e7\u00e3o ao longo da vida \u00e9 importante para os colaboradores se manterem atualizados profissionalmente e oferecer o melhor \u00e0 empresa em que trabalha.<\/p>\n
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J\u00e1 para as empresas que decidiram investir na qualifica\u00e7\u00e3o de seus profissionais, h\u00e1 benef\u00edcios como a capacidade dos colaboradores de se adaptarem \u00e0s diversas situa\u00e7\u00f5es e agirem proativamente.<\/p>\n
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Com o aux\u00edlio do lifelong learning, os funcion\u00e1rios conseguem desenvolver novas compet\u00eancias profissionais com mais efici\u00eancia. N\u00e3o apenas isso, eles tamb\u00e9m se sentem mais valorizados e, com isso, h\u00e1 um crescimento no n\u00edvel de satisfa\u00e7\u00e3o e diminui\u00e7\u00e3o nas taxas de turnover e de faltas. <\/p>\n
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Para implementar o lifelong learning dentro de uma empresa, \u00e9 importante oferecer incentivos para que os colabores busquem uma aprendizagem continuada, como um plano de carreira. Tamb\u00e9m \u00e9 necess\u00e1rio prestar aten\u00e7\u00e3o em alguns detalhes para que o conceito gere resultados positivos: <\/p>\n
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A empresa precisa oferecer aos colaboradores uma cultura organizacional que valorize o ensino entre os funcion\u00e1rios. Portanto, esse processo tamb\u00e9m \u00e9 de responsabilidade dos gestores, que precisam estimular e apoiar atividades de aprendizagem.<\/p>\n
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J\u00e1 os colaboradores precisam enfrentar o desafio de sair de sua zona de conforto e buscar o desenvolvimento pessoal e profissional. Ou seja, eles precisam parar de acreditar que n\u00e3o s\u00e3o capazes de adquirir novas habilidades.<\/p>\n
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A aprendizagem n\u00e3o precisa ser feita apenas em uma sala de aula. O lifelong learning pode acontecer n\u00e3o apenas de maneira formal, por meio de cursos, como tamb\u00e9m informalmente. Desde palestras e oficinas, as op\u00e7\u00f5es s\u00e3o variadas para incentivar a realiza\u00e7\u00e3o de cursos de extens\u00e3o ou aprimoramento.<\/p>\n
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Uma das op\u00e7\u00f5es que voc\u00ea pode implementar em sua empresa \u00e9 o ensino \u00e0 dist\u00e2ncia. O m\u00e9todo inovador \u00e9 cada vez mais usado por companhias que desejam oferecer aprendizado por um custo reduzido sem perder qualidade. Esse m\u00e9todo de ensino tamb\u00e9m permite que a aprendizagem ocorra a qualquer lugar e a qualquer momento, oferecendo ao colaborador a op\u00e7\u00e3o de encaixar o ensino \u00e0 rotina dele.<\/p>\n
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No momento de optar por oferecer ensino \u00e0 dist\u00e2ncia aos seu colaboradores, \u00e9 importante saber que a plataforma em que voc\u00ea adiciona seu curso tem um papel importante, pois ela pode lhe auxiliar a oferecer uma excelente experi\u00eancia de aprendizagem. Consulte mais sobre a UpBrain <\/a>e veja como podem lhe ajudar.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Interessante este assunto, n\u00e9?! E a\u00ed, preparado para implementar em sua empresa ou em sua vida?<\/strong><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Para muitos, o aprendizado se resume aos anos de estudo na escola e a especializa\u00e7\u00e3o em uma \u00e1rea espec\u00edfica na faculdade. Talvez uma p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o para os mais engajados e apaixonados em aprender coisas novas. Por\u00e9m, o aprendizado n\u00e3o acaba no ensino formal! A educa\u00e7\u00e3o \u00e9 uma grande aliada para se destacar profissional e pessoalmente, pois … <\/p>\n