Mas como formar uma equipe de alta performance por meio da comunicação no ambiente trabalho? Carro-chefe na hora de resolver situações de insatisfação e atritos no ambiente empresarial, ela se torna cada vez mais importante entre gerentes e subordinados, ajudando empresas na retenção de talentos e em uma maior sinergia empresarial. Para auxiliar os líderes …
É fundamental para uma gestão eficiente de pessoas ter uma avaliação de como os colaboradores estão exercendo suas atividades e qual o resultado de investimentos como treinamentos e projetos de desenvolvimento. Somente assim a corporação saberá quais caminhos seguir nas próximas ações a serem feitas. O que funcionou como esperado? O que precisa ser alterado? …
Com o mercado cada vez mais competitivo não apenas para os colaboradores, como também para as empresas, é essencial que elas invistam na capacitação de seus profissionais. E as trilhas de aprendizagem são ótimas alternativas para o desenvolvimento de colaboradores. Depois de compreender melhor o conceito e os benefícios das trilhas de aprendizagem, é importante …
Já abordamos aqui na UpBrain o que é o mapeamento de competências e a importância dessa ferramenta para o crescimento de uma organização. Mas você sabe quais são as competências essenciais aos colaboradores da sua empresa? Listamos abaixo as principais competências que um profissional deve ter para contribuir com a empresa enquanto executa seu trabalho …
As responsabilidades de uma empresa passaram por transformações substanciais nos últimos anos. Além dos bons salários e pacote de benefícios com atrativos, as instituições também se tornaram responsáveis em criar um ambiente estimulante com treinamento para toda a equipe e que ofereça o apoio que eles precisam para desenvolver suas tarefas no dia a dia. …
Os sistemas de apoio à tomada de decisões vêm ganhando cada vez mais força nas empresas, inclusive na gestão de pessoas. Normalmente, quanto melhor é uma análise prévia feita pelo gestor, mais chances de sucesso suas decisões trazem – e na gestão de pessoas, isso não é diferente. Por isso, as companhias estão em busca …
Atrair e reter talentos é uma das tarefas mais importantes para as empresas – e a satisfação com o local de trabalho está diretamente ligada à essa ação. Para medir como sua empresa é vista e a popularidade dela entre os colaboradores, foi criado um índice chamado de employer branding. Não conhecia esse índice? Está …
Todo começo de ano pegamos papel e caneta e começamos a refletir: o que quero fazer nos próximos meses? Até o final do ano, quais metas espero alcançar? E na sua empresa, você já pensou em quais metas e resultados espera alcançar? São elas que vão indicar para os seus colaboradores onde você espera chegar …
Imagine dedicar um dia inteiro de trabalho em uma demanda específica, se esforçando para entregar tudo até o final do dia. Porém, ao entregar o projeto, você escuta o seu superior afirmar que o que você produziu está errado e deve ser refeito. Frustrante, certo? As organizações nada mais são que um conjunto de processos …
Reter talentos se tornou uma importante questão para as empresas atualmente. Tão difícil quanto encontrar os profissionais com a bagagem necessária para a respectiva função é manter os que se destacam. Para manter profissionais brilhantes é importante ter uma estratégia consistente e estar decidido a investir no bem-estar da equipe, mostrando que os funcionários são …