Categoria: gestao-rh

Plano de Carreira: passo a passo para elaborar na sua empresa

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Plano de Carreira é um programa que estrutura o caminho que cada colaborador vai percorrer para ajudá-lo a crescer dentro da empresa. Esse planejamento inclui as habilidades e competências necessárias para alcançar cada posição hierárquica: formação, tempo de trabalho, projeções de aumento de salário e melhorias com cursos de especialização. Por meio de um bom …

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8 Tipos de Avaliação de Desempenho

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A Avaliação de Desempenho é uma das principais estratégias para mensurar os talentos da empresa e identificar possíveis falhas na gestão de pessoal. Os profissionais de RH já perceberam o quanto uma Avaliação de Desempenho bem sucedida é fundamental para o sucesso da organização. Existem diversos caminhos para avaliar o desempenho dos colaboradores. Eles podem …

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Avaliação de Desempenho – o que é e quais são seus objetivos

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A Avaliação de Desempenho é uma ferramenta de gestão do RH que faz o mapeamento, a análise e o diagnóstico do comportamento do colaborador na empresa. Com a Avaliação de Desempenho, é possível criar estratégias individuais e coletivas para melhorar as relações interpessoais e os resultados no ambiente corporativo. O sucesso da Avaliação de Desempenho …

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